«Emakumeen boterea eta komunitatearen iraultza» GARAn
Lunes 17 de Noviembre
AEBtako idazle feminista da. Munduko Emakumeen Grebaren eta Etxeko Lanen Soldataren Kanpainako (WFH, Wages for Housework) sortzaileetako bat da.
Gurasoak juduak ziren, aita kamioi gidaria eta ama fabriketako langilea seme-alabak izaten hasi zen arte. Selma ere fabriketan ibili zen aurreneko senarrarekin ama izan zen arte, ondoren etxeko langile bilakatu zen. Hamabost urterekin Johnson-Forest Tendentziako kide bilakatu zen. Talde hura marxismo humanistan zegoen kokatua eta C.L.R. James-ek, Raya Dunayesvkayak eta Grace Lee Boggsek zuzentzen zuten.
AEBtako idazle feminista da. Munduko Emakumeen Grebaren eta Etxeko Lanen Soldataren Kanpainako (WFH, Wages for Housework) sortzaileetako bat da.
Gurasoak juduak ziren, aita kamioi gidaria eta ama fabriketako langilea seme-alabak izaten hasi zen arte. Selma ere fabriketan ibili zen aurreneko senarrarekin ama izan zen arte, ondoren etxeko langile bilakatu zen. Hamabost urterekin Johnson-Forest Tendentziako kide bilakatu zen. Talde hura marxismo humanistan zegoen kokatua eta C.L.R. James-ek, Raya Dunayesvkayak eta Grace Lee Boggsek zuzentzen zuten.
Italiako mugimendu autonomoko kidea izan zen eta, aldi berean, nazioarteko feminismoaren figura nabarmenetako bat 1970etatik aurrera. Etxeko lanen eta euren ordainketaren inguruko eztabaida bultzatu zuen. Paduako Unibertsitateko Zientzia Politikoetako Fakultateko irakaslea da.
Kapitalismoaren garapenean emakumeek egindako lan erreproduktiboa aztertu du bereziki. Emakumearen gorputzaren auzia ere ikertu du. Aurrenekoz 1972an argitaratu zuen Emakumeen boterea eta komunitatearen iraultza da bere lanik ezagunena.
Italiako mugimendu autonomoko kidea izan zen eta, aldi berean, nazioarteko feminismoaren figura nabarmenetako bat 1970etatik aurrera. Etxeko lanen eta euren ordainketaren inguruko eztabaida bultzatu zuen. Paduako Unibertsitateko Zientzia Politikoetako Fakultateko irakaslea da.
Kapitalismoaren garapenean emakumeek egindako lan erreproduktiboa aztertu du bereziki. Emakumearen gorputzaren auzia ere ikertu du. Aurrenekoz 1972an argitaratu zuen Emakumeen boterea eta komunitatearen iraultza da bere lanik ezagunena.
31
Octubre
Viernes
19:00
Presentación del #3 de la revista Zona Estrategia con Marisa Pérez Colina.
Queremos analizar la tendencia creciente en los movimientos sociales hacia el punitivismo, entendido como la demanda de más leyes, penas más duras y un fortalecimiento del sistema penal como solución a diversas formas de violencia. Aunque estas demandas puedan surgir de la necesidad de proteger a grupos vulnerables, paradójicamente fortalecen al Estado que perpetúa las condiciones estructurales que generan dichas violencias.
31
Octubre
Viernes
19:00
Presentación del #3 de la revista Zona Estrategia con Marisa Pérez Colina.
Queremos analizar la tendencia creciente en los movimientos sociales hacia el punitivismo, entendido como la demanda de más leyes, penas más duras y un fortalecimiento del sistema penal como solución a diversas formas de violencia. Aunque estas demandas puedan surgir de la necesidad de proteger a grupos vulnerables, paradójicamente fortalecen al Estado que perpetúa las condiciones estructurales que generan dichas violencias.
13
Noviembre
Jueves
19:00
Este libro es un trabajo colectivo. Es fruto y culmen de una larga investigación llevada a cabo por 30 investigadoras e investigadores, que han formado parte de dos proyectos de investigación científica consecutivos coordinados desde la Universidad de Zaragoza y cuyo objetivo principal es responder a la pregunta: ¿dónde están las mujeres en la arquitectura?
Este libro presenta la incorporación de mujeres a la arquitectura como un importante cambio de paradigma que eclosionó en la Transición política española. A través del estudio y definición de siete espacios laborales [Adaptar las instituciones, Compartir la educación, Facilitar la vivienda, Diseñar lo cotidiano, Acoger lo rural, Recuperar el patrimonio, y Cuidar el entorno] en los que comprometidas mujeres destacaron, se analiza la capacidad de agencia, de toma de decisiones, de innovación y de creación de 26 profesionales que negociaron en un ambiente social y disciplinar estructuralmente patriarcal y sexista.
Se enfrenta a tres grandes retos: 1) ampliar el concepto convencional de ‘pionera’ como ‘primera titulada’ y priorizar las cuestiones arquitectónicas; 2) aplicar perspectiva interseccional y tratar experiencias profesionales dentro y fuera de los focos de Madrid y Barcelona; y 3) cuestionar la relación convencional entre ‘mujer’ y ‘arquitectura’.